岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、执行公司日常经营管理制度、员工考勤事项;
3、主要负责线上各大招聘网站及线下招聘工作,接待面试者,与面试者沟通面试、入职、培 训等工作;
4、主要负责公司全面统筹规划招聘人力资源、面试流程、行政后勤培训管理;
5、根据公司实际经营情况和发展战略,计划和完善公司人力资源管理和行政管理方案模式;
6、主持制定和完善公司各项行政管理制度,人事管理制度、汇编《员工手册》;编制年度人 力资源和行政管理的工作规划并督导实施;
7、根据公司实际经营情况,负责组织编写各部门岗位说明书。
岗位要求 :
1、大专以上学历,有 3 年以上行政人事招聘管理经验;
2、有一定的组织能力、管理能力,培训能力;
3、有专用车行业招聘工作经验者优先考虑;
4、全面协助总经理工作,执行力强,忠诚于公司;
5、为人正直,真诚、诚实守信、求真务实、形象气质佳、具有团队合作精神;
综合福利 :
薪资¥4K——8K 元/月,底薪+提成+绩效奖励+分红+保险+公司活动+旅游
工作时间:
早上 9:00——12:00 下班;
下午 14:00——17:30 分下班,每月自由休假四天。
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